为深入贯彻落实教师行为十项准则以及《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《印发盛泽新城实验幼儿园开展了师德师风专项巡查和整治工作，现总结如下：

一、召开会议，部署工作

及时召开全体教职工会议，组织学习相关文件，并按照文件要求部署活动事宜。首先组织教职工进行学习教育，认真研读《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《教师职业道德规范》，明确履行教师职业道德、塑造良好教师形象的重要性。

二、大力宣传，签订承诺书

6月30日，我园举行了《拒绝有偿补课公开承诺》仪式，全体教师郑重签署了《拒绝有偿补课公开承诺书》。在成长分享厅里，孙园长再次向全体教师宣读了教育局《开展拒绝有偿补课公开承诺的活动通知》文件，解读文件精神，指出此次活动的重要意义，并提出具体要求。陈菲菲老师带领教师逐句诵读《承诺书》。教师们庄重地在公开承诺书上签下自己的名字，公开作出承诺。我园将以实际行动坚决践行承诺书中的内容，不参与任何形式的有偿补课，并主动接受社会群众的监督。

三、线上提醒，警钟长鸣

通过校内微信群多次提醒和告诫全校教师自觉遵守上级规定，不从事有偿补课，不触碰纪律红线，不损害自身和学校声誉。

四、利用红色资源，丰富暑期师德学习

向教师推荐优质学习素材，如电视剧《山海情》《理想照耀中国》《大决战》，电视纪录片《为了和平》等。这些作品通过有血有肉、立体丰满的人物形象，展现了人民军队的英姿和勇往直前的气势，同时让我们感受到强烈的爱国主义热情和历史责任感。激励着教师们坚守师德规范，廉洁育人、以德育人、爱心育人，树立新时代人民教师的良好形象。

五、深入走访，严查违规行为

7月中旬，我园师德师风督查领导小组深入社区，围绕园内教师是否组织、参与有偿补课等违规行为开展督查。活动中，他们严格按照要求，走访学校周边小区，对各个教育培训辅导机构进行细致排查，确保活动顺利有效开展。督查领导小组还到教师家中走访，传达学校对老师们暑期生活的关怀与问候，落实对教师是否违规补课的检查任务。经调查走访，未发现教师违规补课和带生情况，教师们合理安排暑假时间，或学习充电提升专业素养，或照顾家庭陪伴家人，或健身锻炼养精蓄锐……教师们的暑期生活充实而精彩！利用假期，教师们调整好身心状态，为下一学期的教育教学工作做好准备。

六、开展活动，丰富教师生活

为让教师们在紧张工作之余放松身心，盛泽新城实验幼儿园组织了一系列丰富多彩的活动，如户外拓展、团队游戏、文艺演出等。这些活动不仅增强了教师之间的凝聚力和团队协作精神，也丰富了教师们的业余生活。通过参与活动，教师们感受到园所的关爱与尊重，激发了工作热情和创造力。

七、建立长效机制，确保师德师风建设常态化

为确保师德师风建设取得实效并长期坚持，盛泽新城实验幼儿园建立了一套长效机制。首先，将师德师风建设纳入园所年度工作计划和考核体系，明确责任与任务。其次，加强日常监督检查力度，对发现的问题及时处理整改。同时，建立师德师风奖惩机制，对表现优秀的教师予以表彰奖励，对违反师德师风规定的教师进行批评教育和处理。最后，加强与家长的沟通联系，听取家长对园所师德师风建设的意见建议，及时改进完善相关工作。

通过以上措施的实施与落实，盛泽新城实验幼儿园的师德师风建设成效显著。教师们的职业道德素质得以提升，教育教学行为更加规范文明，园所的教育生态更加风清气正。一直以来，我园高度重视教师的师德师风建设，通过开展拒绝有偿补课活动，增强了教师为人师表、教书育人的责任意识。老师们定会更加积极地践行教师职业道德规范，立德树人、师德为先，用高尚的人格塑造每一颗纯洁的心灵，将爱播撒给每个孩子！